Modern personeelsbeleid: Evalueren, beoordelen en stimuleren
| Datum | 03-02-2012, 08-03-2012 |
|---|---|
| Onderwijssoorten | vmbo, mbo, hbo |
| Doelgroepen | Management, Coordinatoren, Docenten |
| Regio | Utrecht |
| Type | Training / workshop |
| Kosten | € 780,-- |
| Link | http://academie.cps.nl |
De training Modern personeelsbeleid: Evalueren, beoordelen en stimuleren is een bron van inspiratie en herkenning. In een kleine groep werkt u aan de verdere ontwikkeling van uw kennis en vaardigheden. Alle relevante onderwerpen uit de gesprekspraktijk passeren de revue. De nadruk ligt op coachende gesprekstechnieken. U krijgt onder meer inzicht in de rollen en posities van de deelnemers, leert feedback te geven en anderen te laten reflecteren en u weet na afloop hoe u kunt omgaan met eventuele weerstanden. Oefenen U verwerft nieuwe inzichten, maar gaat ook concreet aan de slag door vaardigheden te oefenen vanuit uw coachende rol. Door te doen en te ervaren, vergroot u niet alleen de effectiviteit van uw gesprekstechniek, maar ook van uw eigen gedrag. U werkt een eigen casus uit en gaat naar huis met bagage die direct in uw eigen school van pas komt. Thema’s die u behandelt zijn onder meer: nieuwe vormen van gespreksvoering en uw visie daarop de verschillende rollen en posities van deelnemers feedback geven uw gesprekspartners laten reflecteren omgaan met weerstanden ontwikkeling van Persoonlijk Ontwikkelings Plan ondersteunen concrete doelen leren stellen. Coachende rol U ervaart in de training wat de invloed is van uw eigen houding tijdens gesprekken en wat de doelen van de verschillende gesprekken zijn. Er ligt veel nadruk op uw coachende rol. Tussen de trainingsdagen in oefent u gespreksvaardigheden. U ontvangt documentatie die zowel tijdens de training als daarna, in de praktijk, extra houvast biedt.